现为全国职业自由讲师，历任中国某知名互联网电子企业集团跨国企业集团高级培训总监的历练以及民营企业高级训练总监等职。咨询数十家企业培训体系的建立，人才梯队建设及内训师队伍建设。主导各类公开培训上千场，平均每年有130天在讲台上渡过，游历全国三十个省市区，培训学员近十万人，其深厚的理论功功底，丰富的实战经验，幽默生动的授课风格深受学员好评，万余名TTT学员中已有数十名走上职业讲台，成为职业讲师队伍的后起之秀。田克超老师现任中国职业经理管理学院EMBA班客座教授，兼任贵阳市培训中心特聘讲师。

现为全国职业自由讲师，历任中国某知名互联网电子企业集团跨国企业集团高级培训总监的历练以及民营企业高级训练总监等职。咨询数十家企业培训体系的建立，人才梯队建设及内训师队伍建设。主导各类公开培训上千场，平均每年有130天在讲台上渡过，游历全国三十个省市区，培训学员近十万人，其深厚的理论功功底，丰富的实战经验，幽默生动的授课风格深受学员好评，万余名TTT学员中已有数十名走上职业讲台，成为职业讲师队伍的后起之秀。田克超老师现任中国职业经理管理学院EMBA班客座教授，兼任贵阳市培训中心特聘讲师。

现为全国职业自由讲师，历任中国某知名互联网电子企业集团跨国企业集团高级培训总监的历练以及民营企业高级训练总监等职。咨询数十家企业培训体系的建立，人才梯队建设及内训师队伍建设。主导各类公开培训上千场，平均每年有130天在讲台上渡过，游历全国三十个省市区，培训学员近十万人，其深厚的理论功功底，丰富的实战经验，幽默生动的授课风格深受学员好评，万余名TTT学员中已有数十名走上职业讲台，成为职业讲师队伍的后起之秀。田克超老师现任中国职业经理管理学院EMBA班客座教授，兼任贵阳市培训中心特聘讲师。

东方大成咨询有限公司高级培训师 资深顾问师 人力资源管理实战专家 安徽信息管理学院客座教授 主要工作经历： 先后22年在高校、媒体、大型央企、政府机关、港资企业、欧美（法国、美国）外资企业、民营企业、上市公司、专业咨询公司工作过，曾担任过高校教师、编辑、特约记者、人力资源经理、人力资源总监、总裁特别助理、人力资源副总经理、客座教授、PTT高级培训师、高级咨询师等职务，积累了丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验，曾为几十家大中型企业进行咨询，以其认真的态度为这些企业提供专业化服务。 授课方式： 运用课堂讲授、案例分析、实操练习、角色扮演、多媒体教学等方式，通过大量亲身实战案例启发学员，促进学员思维观念的改变，引导行为技能的提升。 授课特色： 焦述赋先生在多种行业、多种性质单位工作过，阅历非常丰富，对人力资源管理有着深厚的理论和丰富实践经验，凭借长期在知名企业担任高管经验以及咨询、培训经验，对客户的管理需求把握非常深刻、准确、到位。授课风格深入浅出、语言优美、启发自然，尤其在授课过程中采用很多亲身经历的案例，使课堂独具个人特点、更具实战性，使学员领会更深、更有利于在工作中应用。 经典课程： 《钢铁是怎样练成的――如何打造职业化员工队伍》 《大学生职场生存5大法测》 《如何建立起企业职业化管理体系》 《80后员工管理特殊技法》 《员工职业化行为管理》 个人专长： 企业战略人力资源规划与体系设计、组织变革与人力资源架构整合设计、绩效管理体系设计、激励性薪酬福利设计、企业年金设计、职业化训练、计划管理、时间管理、沟通管理、人力成本管理、流程分析与优化等 媒体报道： 1998年10月《深圳特区报》：《选人与用人――招聘与考核》 2003年1－6月：江西有线电视台《现场招聘》栏目点评专家 2006年11月：应邀出席卫生部主办的《中国医药企业高峰论坛》

东方大成咨询有限公司高级培训师 资深顾问师 人力资源管理实战专家 安徽信息管理学院客座教授 主要工作经历： 先后22年在高校、媒体、大型央企、政府机关、港资企业、欧美（法国、美国）外资企业、民营企业、上市公司、专业咨询公司工作过，曾担任过高校教师、编辑、特约记者、人力资源经理、人力资源总监、总裁特别助理、人力资源副总经理、客座教授、PTT高级培训师、高级咨询师等职务，积累了丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验，曾为几十家大中型企业进行咨询，以其认真的态度为这些企业提供专业化服务。 授课方式： 运用课堂讲授、案例分析、实操练习、角色扮演、多媒体教学等方式，通过大量亲身实战案例启发学员，促进学员思维观念的改变，引导行为技能的提升。 授课特色： 焦述赋先生在多种行业、多种性质单位工作过，阅历非常丰富，对人力资源管理有着深厚的理论和丰富实践经验，凭借长期在知名企业担任高管经验以及咨询、培训经验，对客户的管理需求把握非常深刻、准确、到位。授课风格深入浅出、语言优美、启发自然，尤其在授课过程中采用很多亲身经历的案例，使课堂独具个人特点、更具实战性，使学员领会更深、更有利于在工作中应用。 经典课程： 《钢铁是怎样练成的――如何打造职业化员工队伍》 《大学生职场生存5大法测》 《如何建立起企业职业化管理体系》 《80后员工管理特殊技法》 《员工职业化行为管理》 个人专长： 企业战略人力资源规划与体系设计、组织变革与人力资源架构整合设计、绩效管理体系设计、激励性薪酬福利设计、企业年金设计、职业化训练、计划管理、时间管理、沟通管理、人力成本管理、流程分析与优化等 媒体报道： 1998年10月《深圳特区报》：《选人与用人――招聘与考核》 2003年1－6月：江西有线电视台《现场招聘》栏目点评专家 2006年11月：应邀出席卫生部主办的《中国医药企业高峰论坛》