职业履历

历任大型企业集团的人力资源总监、培训总监、商学院院长，人力资源副总等岗位。十多年人力资源管理和教学经验，在人力资源的战略管理方面有独到的见解和丰富的实战经验，敢于挑战传统人力资源管理思维。对企业人力资源系统的建设方面（规划设计、流程再造、结构优化、人才测评、激励机制建设、文化引导、员工关系建设等），不仅有高屋建瓴的前瞻性而且有丰富的实战经验。尤其擅长公司人才战略的规划，企业人才队伍选拔和建设，培训体系的构建，能为企业解决深层次人力资源管理瓶颈，构建立体人力资源管理平台。企业选人、用人、育人、留人提供决策和指导。

培训课程

目标管理与执行

中层执行力

战略人力资源发展与管理

HRBP-与狼共舞

责任大于能力

民营企业人才战略

基于企业战略的卓越绩效管理

塑造员工责任感

《关键对话——降低沟通成本》

授课风格

幽默风趣、深入浅出、精辟易懂、实操性强，源于实践用于实践。

客户鉴证

浙江七娃江西分公司

江西汪氏蜂业集团

江西恒大高新集团

江西正邦集团公司

海南人力资源市场

上海群策群力管理咨询公司

江西腾达电器有限公司

湖北宏林园艺集团股份公司

江西柏雅内衣公司

湖北宏林园艺集团股份公司

江西飞尚林产有限公司

讲师风采